同呼吸  共奮斗  抗“雙高” 保杭城

——市環(huán)境集團(tuán)公司開(kāi)展第七個(gè)夏季“抗雙高”管理人員代崗活動(dòng)

進(jìn)入七月，又一個(gè)夏季“雙高”來(lái)臨。據(jù)杭州市氣象臺(tái)統(tǒng)計(jì)，整個(gè)7月，杭州經(jīng)歷了19個(gè)高溫天（35℃及以上），其中，21—30日，連續(xù)10天最高溫度都超過(guò)了38℃，其中有4天突破了39℃，有一天甚至達(dá)到了40.3℃。而這個(gè)夏天的天子嶺填埋場(chǎng)的“三超三高”也成為了常態(tài)，垃圾處置量日均6523噸，同比增長(zhǎng)31.9%，最高日達(dá)到了6802.38噸。針對(duì)今年的“雙高”，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、部室管理人員聞“高”而動(dòng)，從7月27日開(kāi)始，開(kāi)展了第七次的夏季“抗雙高”代崗活動(dòng)，與其他員工一起加入到奮戰(zhàn)“雙高”的隊(duì)伍之中。

根據(jù)安排，27-31日，共有85名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、部室中層干部、部室管理人員深入到固廢分公司、各清潔直運(yùn)分公司、裝備修理分公司、物業(yè)分公司等生產(chǎn)部門的一線生產(chǎn)操作崗位進(jìn)行代崗。大家放下筆桿，拿起工具，脫下時(shí)裝，穿上工作服，戴上勞動(dòng)保護(hù)用具，按照規(guī)定要求，奔赴各自生產(chǎn)操作崗位。有3:30上車當(dāng)集運(yùn)員的，有一個(gè)作業(yè)點(diǎn)要推100多桶垃圾的，有到前端用鐵鍬鍬4噸垃圾的，有鉆入直運(yùn)車內(nèi)部清理殘留污水和垃圾的，有在封閉的項(xiàng)目車間內(nèi)人工分揀的，有在75℃的庫(kù)區(qū)垃圾堆上推膜拉膜的，有在50℃庫(kù)區(qū)鋼板道路上和穿梭的車流中指揮交通、清掃現(xiàn)場(chǎng)的，有一手拿水槍一手持抹布沖洗車輛的，有端碗拿勺到食堂幫忙裝飯打湯的……因?yàn)榇鷯彺蠹乙鹪?，要離開(kāi)空調(diào)房，要頭頂驕陽(yáng)，腳踩垃圾，聞著臭氣，忍著蚊蟲叮咬，任憑汗水流淌。85名同志沒(méi)有一人害怕、逃避、退縮。雖然只代一次崗，時(shí)間不長(zhǎng)，可帶給大家的觸動(dòng)和感想非常多。第二次參加代崗的副總經(jīng)理張志文，今年所代的崗位是物業(yè)分公司直運(yùn)車隊(duì)的集運(yùn)員，他深情的說(shuō)：“物業(yè)直運(yùn)車隊(duì)有的作業(yè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)就有100多桶垃圾，要員工一桶一桶的推到作業(yè)車輛前。都說(shuō)‘簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家’僅這個(gè)推桶的動(dòng)作就需要力氣、技巧、耐心，所以我覺(jué)得我們的一線員工真的很不容易。”人力資源部副經(jīng)理薛林代的崗位是直運(yùn)上城線路集運(yùn)員，他感慨的說(shuō)：“這條清運(yùn)線是圍繞景區(qū)一周，涉及的多是G20峰會(huì)保障用的賓館，作為搭檔的王、楊兩位師傅，嚴(yán)格按照直運(yùn)“四承諾、六規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，僅掛桶、收桶、復(fù)位、清理這一流程動(dòng)作，一個(gè)收運(yùn)車次要重復(fù)800多次，而他們是一天兩個(gè)收運(yùn)車次，即每天重復(fù)1600多次，看似簡(jiǎn)單，我們也許能堅(jiān)持一天、一個(gè)星期，但我們的員工們天天如此，真的是平凡中見(jiàn)證著偉大?！逼髽I(yè)管理部韓英，平時(shí)文文弱弱，可工作起來(lái)也毫不含糊，這次代的崗位是廚余項(xiàng)目垃圾分選，她很有感觸的說(shuō)：“在封閉的廚余中試人工干預(yù)分揀室內(nèi)，垃圾經(jīng)過(guò)發(fā)酵后臭味更濃，讓人有一種視覺(jué)上、心理上、人體實(shí)感上的不舒服。而分揀工作需要以最快最準(zhǔn)的手式把不符合垃圾撿出來(lái)。幾個(gè)輪回下來(lái)，看著傳輸帶的頭開(kāi)始發(fā)暈了，還伴隨著惡心，但看到廚余分揀的大姐們卻不受外界干擾，一直認(rèn)真的工作著，我還是堅(jiān)持下來(lái)了。半天的代崗，真的很好的磨練了我的耐力、堅(jiān)毅和責(zé)任心?！?/span>

這次公司統(tǒng)一安排的是各級(jí)管理人員的代崗，各生產(chǎn)單位也結(jié)合各自實(shí)際，在部門內(nèi)部開(kāi)展了代崗活動(dòng)。固廢分公司全體管理人員、全體黨員27人，重點(diǎn)圍繞污水工藝操作、廚余分揀、庫(kù)區(qū)車輛指揮、拉蓋雨布、平臺(tái)清掃等崗位進(jìn)行為期9天的代崗。裝備修理分公司20名中層、科隊(duì)長(zhǎng)、科室人員重點(diǎn)圍繞G20車輛保障任務(wù)和蘆俊董事長(zhǎng)提出的“兩清一干”工作要求，開(kāi)展了待修車輛的殘留垃圾的清理工作。物業(yè)分公司組織開(kāi)展了“迎峰會(huì)、抗雙高、展風(fēng)采、送清涼”主題的管理人員高溫代崗活動(dòng)，管理人員16人到車隊(duì)輔助工、道路保潔員、沖洗工、生態(tài)養(yǎng)殖員崗位上代崗。浙江天子嶺環(huán)境服務(wù)有限公司也在“雙高”期間迅速行動(dòng)，管理人員、黨團(tuán)員12人在庫(kù)區(qū)堅(jiān)守一下午，搬輪胎、鋪膜、清掃道路等。

今年的夏季高溫來(lái)得早、溫度高、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，又恰逢G20峰會(huì)召開(kāi)之前的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)黨委把二線人員為一線人員代崗作為“抗雙高”給員工防暑降溫的一項(xiàng)重要工作，所以今年的代崗具有十分特殊和重要的意義。通過(guò)代崗，不僅加強(qiáng)了各級(jí)管理人員對(duì)一線生產(chǎn)部門、崗位的了解，更拉進(jìn)了管理人員與一線員工間的距離。高溫代崗經(jīng)過(guò)7年的堅(jiān)持，已經(jīng)成為公司管理人員踐行4321工作法的一個(gè)重要措施，也充分體現(xiàn)了當(dāng)前開(kāi)展的“兩學(xué)一做”，學(xué)是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在做的要求。（黨群辦公室   吳燁琳）